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sexta-feira, 26 de dezembro de 2014

OS 10 CEOS MAIS BEM PAGOS DA TECNOLOGIA NO MUNDO, EM 2014

O salário de milhões de dólares de um CEO não é necessariamente um excesso. A quantia merecida por cada um depende do tamanho da empresa que comanda, da área em que se encontra e do desempenho dos negócios no mercado. Mas será que esses salários são justos? A consultoria de remuneração Farient calculou a remuneração média de executivos da tecnologia de 2011 a 2013 para analisar o que eles chamam de “salário ajustado ao desempenho” e listar os 10 CEOs excessivamente bem pagos em 2014, com base nos critérios citados acima. Confira o ranking:


1. Larry Ellison. - Empresa: Oracle
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 123.02 milhões
Motivo: Apesar de ter deixado o cargo CEO no final de 2014 para se tornar CTO e presidente executivo da Oracle, Ellison, que reduziu ligeiramente seu salário, ainda recebe um alto salário e lidera o ranking.





2. Marc Benioff. - Empresa: Salesforce.com
Média de salário anual entre 2011 e 2013:  US$ 55,17 milhões
Motivo: Benioff possui pouco mais de 7% da empresa, mais do que qualquer outra pessoa individual.




3. Marissa Mayer. - Empresa: Yahoo
Média de salário anual entre 2011 e 2013:  US$ 51,70 milhões
Motivo: O valor do salário de Mayer é significativamente maior que o do mercado, segundo a consultoria que realizou a análise. O bom desempenho do portal no mundo todo pode explicar.




4. Ronald Clarke. - Empresa: - FleetCor Technologies
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 40,43 milhões
Motivo: Clarke recebeu US$ 30 milhões em ações com base no desempenho da empresa, que teve um grande crescimento na bolsa de valores.




5. Paul Ricci. - Empresa: Nuance Communications
Média de salário anual entre 2011 e 2013:  US$ 31,68 milhões
Motivo: A empresa teve um desempenho acima do esperado no mercado




6. Zach Nelson. - Empresa: NetSuite
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 18,42 milhões
Motivo: Em 2013, o conselho da NetSuite concedeu a Nelson US$ 9,77 milhões em ações restritas (além de mais de US$ 1,6 milhão em opções de ações), mais que o dobro do que pagou no ano anterior e cinco vezes mais do que nos dois anos anteriores.



7. David Schlanger. - Empresa: WebMD Health
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 18,14 milhões
Motivo: Schlanger foi nomeado CEO em meados de 2013, mas ele era um executivo sênior da empresa e seu antecessor, desde 1995. Ele desembarcou nessa lista porque em 2012 seu salário triplicou de valor, indo para US$ 24 milhões com o aumento no preço das ações.



8. Abraham Reichental. - Empresa: 3D Systems
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 15,84 milhões
Motivo: Em 2014 a 3D System pagou a Reichental quase US$ 9,4 milhões em unidades de ações restritas, quase seis vezes mais do que no ano anterior.





9. Anders Gustafsson. - 
Empresa:  Zebra Technologies
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 15,23 milhões
Motivo: Gustafsson está sendo recompensado pelo movimento valente que fez este ano, ao adquirir a unidade de negócios da Motorola por US$ 3,45 bilhões.




10. Ronald Hovsepian. - Empresa: IntraLinks Holdings
Média de salário anual entre 2011 e 2013: US$ 8,45 milhões
Motivo: O valor da empresa no mercado de ações subiu.

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